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00054/13683管理學原理（中級）高頻題

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判斷：社會經濟觀不用承擔股東責任。

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簡述雙向溝通適用的情況。

人與人之間的關系和組織的歸屬感比經濟報酬更能激勵人的行為。這種人性假設屬于（　）。

  • A、經濟人假設
  • B、社會人假設
  • C、自我實現人假設
  • D、復雜人假設

以下選項中，屬于組織變革的內部動因的是（ ）。

  • A、經濟環(huán)境
  • B、競爭觀念
  • C、全球化
  • D、戰(zhàn)略變化
  • E、組織規(guī)模變化

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